Dans nos sociétés en profonde transformation, l'art et la culture sont cruciaux.

​Certains territoires l'ont compris : la recherche d'un développement culturel cohérent et équitable passe par la prise en compte de la diversité des initiatives et par la reconnaissance de la pluralité des modèles organisationnels et économiques. En ce sens, les acteurs culturels de l'économie solidaire représentent une alternative éprouvée et durable au phénomène de concentration industrielle.

L'action publique doit soutenir en priorité cette autre voie, basée sur les principes de solidarité, de coopération, de citoyenneté, et à visées autres que lucratives.

Nous proposons 5 pistes pour des politiques régionales et départementales qui répondent à ces enjeux, inscrites dans la continuité des propositions formulées dans le Plan de revitalisation culturelle.

>> Consultez et téléchargez la plateforme de propositions Pour des politiques culturelles régionales et départementales plus solidaires et ouvertes à la diversité sur le site dédiée : https://www.mobilisationculturelle.org/

>> Téléchargez le communiqué de presse.

>> Accédez aux ressources #Régionales2021, avec les contributions des organisations membres de l'UFISC et d'autres réseaux et collectifs régionaux : https://www.mobilisationculturelle.org/autres-contributions.html

5 pistes pour revitaliser l'art et la culture sur les territoires !

La diversité culturelle, la prise en considération des droits culturels et l'organisation démocratique et solidaire constituent une réponse pour demain. Pour cela, les politiques culturelles régionales et départementales ont pour mission d'assurer et de respecter les droits pour chacun∙e de participer à la vie artistique et culturelle.

Présentation synthétique des propositions 

1- Soutenir les coopérations dans le champ culturel et solidaire

Pour amorcer des changements structurels vers un modèle plus solidaire, plus durable et plus respectueux des droits humains, à travers la mise en place de programmes d'appui aux démarches de transition et d'expérimentations coopératives.

Il s'agit notamment de soutenir les coopérations inter-associatives, les lieux mutualisés, les collectifs artistiques, les pôles territoriaux de coopération économique, les démarches de mutualisation de moyens, de pairs à pairs, les projets culturels de territoires et toutes autres formes de projets coopératifs non encore identifiés ou expérimentaux.

2- Aménager et renforcer des espaces territoriaux de coconstruction des politiques publiques des arts et de la culture

Nous plaidons pour la mise en place au niveau régional d'espaces permanents de dialogue et de coconstruction des politiques culturelles (dont les dispositifs de soutien et leurs critères d'évaluation, à chaque niveau territorial). Ils doivent rassembler sous un seul toit l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème culturel de chaque région, et prendre appui sur les structurations d'acteur·trice·s déjà à l'œuvre, pour leur permettre de se consolider et de se développer.

En période de crise, réactivité et adaptation des politiques publiques aux contextes territoriaux sont plus indispensables que jamais.

3- Soutenir l'emploi permanent & l'emploi artistique et technique

Nous demandons aux Régions de renforcer ou redéployer des aides à l'emploi adaptées aux réalités professionnelles des structures et aux objectifs de pérennisation des postes soutenus.

Nous insistons pour un soutien tout particulier à l'emploi artistique et technique, à travers un fonds dédié à l'emploi avec des mécanismes simples, accessible à tous types d'activités artistiques et culturelles, sur la base du nombre d'artistes (intermittent·e·s ou auteur·e·s) et technicien∙ne∙s rémunéré∙e∙s.

4- Soutenir la diversité artistique et culturelle

Pour soutenir de manière durable le maillage territorial de milliers de structures culturelles et artistiques, initiatives citoyennes et non lucratives, contribuant à l'intérêt général, et portant des relations partenariales coconstruites avec les collectivités publiques, les Régions et les Départements doivent notamment :

• Privilégier les conventions d'objectifs coconstruites entre porteurs du projet et collectivités aux appels d'offre et marchés publics, qui mettent au même niveau le secteur lucratif et les associations dont ils nient la dimension citoyenne.
• Mettre en place des aides au fonctionnement pour asseoir le développement et l'évolution des structures.
• Favoriser les conventionnements pluriannuels et pluripartites avec plusieurs collectivités sur la base du projet culturel et artistique global des structures, au lieu du découpage action par action qui les précarise et installe une relation de prestation.

5- Maintenir les subventions, assouplir les règlements budgétaires et financiers et faciliter l'accès aux fonds structurels européens

Nous revendiquons le maintien de toutes les subventions jusqu'en 2024 à un solde de 100 %.

Au-delà, nous demandons également de faciliter administrativement l'accès aux financements publics que les collectivités ont en gestion.

Nous souhaitons également voir les régions mettre en place et/ou soutenir la mise en place d'outils financiers à destination des structures culturelles de l'ESS (fonds d'amorçage, fonds de garantie, capital-risque solidaire, fonds d'épargne solidaire, aides en fonds de roulement) à travers des partenariats avec la BPI, la CDC, des outils sectoriels comme l'IFCIC ou des fonds européens.

Ces propositions s'articulent avec les mesures du Plan de revitalisation culturelle pour une solidarité active, et une nouvelle dynamique culturelle et artistique.

>> Lire et télécharger l'ensemble des pistes d'action proposé dans le document "Pour des politiques culturelles régionales et départementales plus solidaires et ouvertes à la diversité" : https://www.mobilisationculturelle.org/les-propositions.html

>> Participez à la diffusion des proposition pour une politique régionale solidaire ! Téléchargez les visuels.

>> En savoir plus sur le Plan de revitalisation culturelle.

Sénatrices, Sénateurs, nous vous demandons de voter contre l'article 25 de la proposition de loi sécurité globale !

La proposition de loi relative à la sécurité globale a été étudiée ce mercredi 3 mars en commission des lois au Sénat et, hélas, malgré nos alertes, l'article 25 a été maintenu.
Celui-ci prévoit : « Art. L. 315‑3. - Le fait qu'un fonctionnaire de la police nationale ou un militaire de la gendarmerie nationale porte son arme hors service, dans des conditions définies par arrêté du Ministre de l'Intérieur, ne peut lui être opposé lors de l'accès à un établissement recevant du public. »

Nos organisations rassemblent des centaines d'Etablissements Recevant du Public (ERP) : salles de concert, de spectacle, festivals, centres de formation, etc.

Si, depuis 2016, le port d'armes par les forces de l'ordre est autorisé hors service, il est alors opposable dans les établissements recevant du public, droit dont nous avons pu faire usage. Cependant, avec l'adoption de l'article 25, la présence d'armes au sein d'ERP et donc de lieux culturels serait facilitée voire banalisée, et nous y voyons un grave danger.

En effet, notre expérience au plus près du terrain nous permet d'identifier des risques extrêmement dommageables et bien plus importants que les vertus illusoires de cet article 25 : mouvements de panique à la vue d'une arme, falsification de cartes de police pour introduire des armes, risques de débordements liés à l'environnement festif et à la présence d'alcool, etc.

Aussi, à la veille de l'étude de la proposition de loi en séance au Sénat les 16, 17 et 18 mars, nous interpellons haut et fort nos représentant·e·s élu·e·s pour leur demander de s'opposer à cet article.
En aucun cas, il ne nous semble que les Françaises et les Français soient désireux de vivre dans une société armée.

Nous invitons en outre tou·te·s les représentant·e·s d'ERP à nous rejoindre dans cette démarche afin d'obtenir ensemble la suppression de cet article.

>> Télécharger le communiqué.

Contacts presse :

• De Concert ! – Mohamed Bahnas – contact@deconcert.org – 06 12 75 99 32
• FAMDT – Alban Cogrel – alban.cogrel@famdt.com – 06 38 69 54 93
• FEDELIMA – Benjamin Fraigneau – benjamin.fraigneau@fedelima.org – 02 40 48 08 85
• Les Forces Musicales – Gaëlle Le Dantec – g.ledantec@lesforcesmusicales.org – 06 13 12 09 17
• France Festivals – Alexandra Bobes – a.bobes@francefestivals.com – 06 63 49 93 19
• PRODISS – Kathleen André – kandre@equancy.com – 06 16 55 43 05
• PROFEDIM – Aurélie Foucher – aurelie.foucher@profedim.org – 07 60 49 44 06
• SMA – Aurélie Hannedouche – dg@sma-syndicat.org – 06 99 10 75 75
• SNSP – Marianne Charpy – m.charpy@snsp.fr – 01 40 18 55 95
• SYNAVI – Muriel Guyon – direction@synavi.org – 06 72 84 46 30
• Syndeac – Vincent Moisselin – v.moisselin@syndeac.org – 06 61 96 75 59
• Technopol – Tommy Vaudecrane – tommy@technopol.net – 06 16 29 35 97
• UFISC – Patricia Coler – patricia.coler@ufisc.org – 06 73 49 74 29
• Zone Franche – Pierre-Henri Frappat – direction@zonefranche.com – 06 75 79 13 61

Contre l'autorisation du port d'armes dans les établissements culturels,
et plus largement dans tous les établissements recevant du public

Communiqué de presse du 15 février 2021

La proposition de loi relative à la sécurité globale a déjà fait grand bruit lors de son étude à l'Assemblée nationale il y a quelques semaines. Celle-ci est à présent sur le point d'être étudiée au Sénat et nous souhaitons interpeller haut et fort au sujet de son article 25.

Celui-ci prévoit en effet : « Art. L. 315‑3. – Le fait qu'un fonctionnaire de la police nationale ou un militaire de la gendarmerie nationale porte son arme hors service, dans des conditions définies par arrêté du Ministre de l'Intérieur, ne peut lui être opposé lors de l'accès à un établissement recevant du public. »

Nos organisations rassemblent des centaines d'Établissements Recevant du Public (ERP) : salles de concert, de spectacle, festivals, centres de formation, etc. Ces établissements accueillent des centaines de milliers de spectateur·trice·s chaque année : ce sont des espaces pacifiques de fête, de rencontre, d'échanges, de création de lien social et d'expression artistique. Selon nous : aucune arme n'y a sa place.

Si, depuis 2016, le port d'armes par les forces de l'ordre est autorisé hors service, il est alors opposable dans les établissements recevant du public, droit dont nous avons pu faire usage. Cependant, avec l'adoption de l'article 25, la présence d'armes au sein d'ERP et donc de lieux culturels serait facilitée voire banalisée, et nous y voyons un grave danger.

D'abord parce qu'introduire des armes dans un espace festif est extrêmement dangereux. Une arme qui serait mise à découvert par inadvertance pourrait avoir des conséquences dramatiques.
Mais aussi parce que nos équipes et nos agents de sécurité privés ne sont absolument pas en mesure de contrôler la validité d'une carte de police, possiblement falsifiable. Rien de plus simple, dès lors, pour qui souhaiterait commettre une tuerie de masse.
Enfin, parce qu'un policier en civil qui n'est pas en service est un citoyen comme un autre, et que les citoyens demeurent libres et égaux en droits, nous voyons dans cette différence de traitement une atteinte aux principes fondateurs de notre République.

Ainsi, il nous semble que les bénéfices que représenterait l'élargissement de l'autorisation du port d'armes au sein des ERP sont très nettement à relativiser au regard des lourds risques ainsi induits.

Les festivals et salles de spectacle que nous représentons mettent tous en place, en collaboration étroite avec les services de l'État, des dispositifs de sécurité drastiques, qui ne cessent d'être renforcés depuis 2015.
En effet, nous nous positionnons comme des organisateur·trice·s responsables et ne minimisons à aucun moment les risques que peuvent encourir les publics que nous accueillons dans nos établissements.

Aussi, plutôt que d'élargir l'autorisation du port d'armes dans ces ERP, il nous semble nettement préférable de renforcer ces collaborations pertinentes et fructueuses entre professionnel·le·s de la culture et forces de police et de gendarmerie sur le terrain afin d'offrir une sécurité optimum aux publics.

C'est pour toutes ces raisons que nous sommes en opposition totale avec l'article 25 de la proposition de loi sécurité globale et que nous enjoignons nos représentantes et représentants élu·e·s au Sénat à voter contre cet article.

Nous invitons en outre tou·te·s les représentant·e·s d'ERP à nous rejoindre dans cette démarche afin d'obtenir ensemble la suppression de cet article.

Contact presse :

• De Concert ! – Mohamed Bahnas – contact@deconcert.org – 06 12 75 99 32
• FEDELIMA – Benjamin Fraigneau – benjamin.fraigneau@fedelima.org – 02 40 48 08 85
• Les Forces Musicales – Gaëlle Le Dantec – g.ledantec@lesforcesmusicales.org – 06 13 12 09 17
• France Festivals – Alexandra Bobes – a.bobes@francefestivals.com – 06 63 49 93 19
• PROFEDIM – Aurélie Foucher – aurelie.foucher@profedim.org – 07 60 49 44 06
• SMA – Aurélie Hannedouche – dg@sma-syndicat.org – 06 99 10 75 75
• SNSP – Marianne Charpy – m.charpy@snsp.fr – 01 40 18 55 95
• Syndeac – Vincent Moisselin – v.moisselin@syndeac.org – 06 61 96 75 59
• Technopol – Tommy Vaudecrane – tommy@technopol.net – 06 16 29 35 97
• UFISC – Patricia Coler – patricia.coler@ufisc.org – 06 73 49 74 29

>> Télécharger le communiqué.

Droits culturels : de la parole aux actes

Les agences Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant et Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture, en partenariat avec l'UFISC, proposent de s'emparer de la notion de « droits culturels », et de voir comment ceux-ci permettent de penser et agir différemment au sein du secteur culturel.

Des rencontres, temps d'échange et de travail collectif, ainsi que des interviews croisées d'actrices et d'acteurs, sont proposées dans ce cadre à partir de juin 2020 et sur l'année 2021.

Les rencontres

• A venir ! Webinaire du 26/01/21

Cinq ans après l'introduction des droits culturels dans la loi NOTRe, comment les collectivités locales favorisent-elles leur exercice ? Comment les droits culturels infusent-ils les politiques publiques locales ?

Ce webinaire croisera des témoignages d'élu.es et d'agents culturels de collectivités. Ces échanges d'expériences feront l'objet d'interrogations et de mises en perspective par des personnes accompagnant les politiques publiques à un endroit différent (Etat, association, syndicat), de façon à donner à voir différentes façons de mettre au travail les droits culturels dans les politiques publiques.

>> En savoir plus et s'inscrire.

• Rencontre du 13 novembre 2020, journée d'échanges et de mise en travail collectif >> reportée au 8 juin 2021 au Château de Goutelas – 42)

• Introduction aux droits culturels - 1ère rencontre du 04/06/2020

​
Pendant cette première rencontre du 4 juin dernier, Cécile Offroy et Réjane Sourisseau, auteures du rapport « Démocratisation, démocratie et droits culturels », nous ont parlé de la notion de droits culturels comme nouveau paradigme, et de leur inscription dans les droits humains.

>> Voir la vidéo du webinaire.

 Les "Pas de coté"

Une série d'interviews croisées présentant des initiatives en dehors du secteur artistique (santé, urbanisme, éducation populaire, écologie...) en parallèle d'initiatives culturelles.
Une mise en lumière de pratiques inscrites dans la démarche des droits humains dans les autres champs professionnels.
​Un "pas de côté" pour montrer en quoi les droits culturels sont avant tout un changement de regard porté sur les personnes.

Voir les 5 épisodes : 

• #1 Pas de coté vers l'éducation populaire
• #2 Pas de coté vers l'écologie
• #3 Pas de coté vers l'urbanisme
• #4 Pas de coté vers l'action sociale
• #5 Pas de coté vers le numérique

>> En savoir plus sur cette démarche et accéder à toutes les ressources.

L’UFISC recrute un·e chargé·e de mission (CDD 8 mois à temps plein)

Dans le cadre du projet européen AJITeR : « Faciliter l’Accueil des Jeunes adultes et de leurs Initiatives en Territoires Ruraux »

Démarrage de la mission immédiat

Les territoires ruraux sont confrontés au défi de faciliter l’installation durable des jeunes adultes, qui construisent leur parcours de vie entre 18 et 35 ans. Ils doivent pouvoir s’appuyer sur une compréhension plus fine des nouvelles pratiques qui s’adressent à ces jeunes adultes en matière d’emploi, d’amélioration de la qualité́ de vie, notamment à travers l’accès aux services, et d'approfondissement de la participation citoyenne.

Dans le cadre du projet européen AJITeR « faciliter l’Accueil des Jeunes adultes et de leurs Initiatives en Territoires Ruraux », l’UFISC recrute un·e chargé·e de mission pour participer aux actions à réaliser entre janvier et août 2021.

Description du poste

Dans le cadre de ce projet AJITeR, le·la chargé∙e de mission devra mener à bien les actions suivantes :

• L’appui à l’organisation d’événements, de séminaires et/ou d’ateliers participatifs ainsi que des comités de pilotage et groupes de travail (invitations, communication, programme, contenus, logistique…) ;
• L’appui à la gestion administrative et budgétaire du projet AJITeR (cadre de fonds européens FEADER) ;
• L’appui à la communication et à la capitalisation du projet AJITeR.

Sur cette 3^ème année de projet, le∙la chargé∙e de mission sera notamment en appui à la mise en œuvre d’un programme de formation à destination d’élu·e·s et de technicien·ne·s des collectivités territoriales, à la mise en place de groupe de travail spécifiques autour de la ruralité et de la jeunesse et à l’élaboration d’un plaidoyer sur « l’agir en territoires ruraux ».

Le·la chargé·e de mission travaillera sous la responsabilité de la déléguée générale et de la chargée de projet qui pilote le projet AJITeR et en lien avec le chargé d’étude AJITeR.

Il·elle aura pour mission d’assurer, en lien avec l’équipe et le comité de pilotage « Ajiter par la culture ! », les fonctions suivantes :

1. L’appui à l’organisation d’événements, de séminaires, de groupes de travail et/ou d’ateliers participatifs (invitations, communication, programme, contenus, logistique…) :

• Organisation et participation à l’animation des événements et des séminaires ;
• Animation de groupes de travail et/ou ateliers en lien avec les structures mobilisées et rédaction d’analyses et synthèses ;
• Gestion logistique et inscriptions ;
• Rédaction de comptes-rendus et productions écrites.

2. L’appui à la gestion administrative et budgétaire du projet AJITeR (fonds européens FEADER) :

• Appui à la gestion du budget analytique du projet AJITeR ;
• Suivi et gestion des facturations des prestations liées au projet AJITeR et des justificatifs de temps de travail.

3. L’appui à la communication et à la capitalisation du projet AJITeR :

• Mise à jour régulière du site Internet www.ajiterculture.org ;
• Communication (invitations ciblées, newsletters, réseaux sociaux, etc.) ;
• Rédaction de synthèse et de documents de communication ;
• Veille informative et sur les événements en lien avec la ruralité et/ou la jeunesse en France et en Europe ;
• Capitalisation des travaux de l’UFISC sur site Internet du groupement AJITeR ajiter.fr et participation aux temps de réflexion sur la capitalisation du projet avec le groupement AJIteR ;
• Gestion de la base de données de contacts liés au projet AJITeR.

Compétences requises :

• Bonne capacité de synthèse, aisance rédactionnelle ;
• Expérience organisationnelle de temps de rencontres / ateliers (logistique, communication…) ;
• Expérience en gestion de projets ;
• La connaissance de la gestion administrative, budget analytique et règles des projets européens est un plus ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de communication (traitement de texte, BDD, publication internet, outils de communication) ;
• Intérêt pour les questions de ruralité et de jeunesse ;
• Connaissance et intérêt pour le secteur culturel, du secteur associatif et/ou de l’Economie Solidaire.

Modalités :

• Embauche en CDD de 8 mois à temps plein (télétravail possible en fonction du contexte) ;
• Déplacements ponctuels à prévoir (événements, ateliers, séminaires...) ;
• Convention CCNEAC (rémunération en fonction de l’expérience et du profil), tickets restaurant.

Information et contact :

Envoi de votre CV et d’une lettre de motivation d’ici le 20 janvier 2021 par mail à l’attention de Mme Laure HUBERT-RODIER, contact@ufisc.org.