Actualités
Les dernières infos sur le chantier 'Structuration professionnelle'.
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Cette formation s'inscrit dans le cadre d'une démarche initiée par l'UFISC sur l'égalité femme-homme dans les structures culturelles et artistiques franciliennes, au cours de laquelle plusieurs temps de formations vous seront proposé sur cet enjeu majeur.
Cette première formation donnera des éléments de définition et de contexte, qui seront mis en perspectives avec les problématiques soulevées par les participants. Un décryptage du guide des bonnes pratiques sera proposé comme un outil pour s'interroger sur la dimension d'égalité femme/homme.
Objectifs de la formation
- Proposer des repères théoriques
- Echanger sur les expériences et les réalités de terrain
- Partager des outils pratiques et méthodologiques
- Favoriser la mise en place de démarches de progrès en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Déroulé
14h00-15h00Introduction aux enjeux d'égalité Femme-homme par Elisa BRALEY, Présidente de la Commission Egalité Femmes Hommes du Conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire (CSESS)
De quoi parle-t-on ? Comment l'ESS s'empare de cette question ? Retour sur quelques éléments de définition, éclairage contextuel.15h00-15h30Echanges, retours d'expérience et partage de diagnostics autour de la prise en compte de l'égalité femme-homme dans le champ professionnel du secteur culturel de l'ESS.
15h30-17h30Atelier participatif L'égalité femme-homme, par où commencer ? autour de l'appropriation du guide de bonnes pratiques de l'ESS, comme outil pour identifier les facteurs de blocages et de progrès, et conconstruire ensemble une grille d'indicateurs adaptés aux structures culturelles et artistiques franciliennes de l'ESS.Quelques ressources
- « Guide définissant les conditions d'amélioration continue des bonnes pratiques des entreprises de l'économie sociale et solidaire » du Conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire (Livrets 1 et 2) : http://www.esspace.fr/gouvernance.html
- Rapport « Egalité entre les femmes et les hommes dans l'ESS » du Conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire : http://www.esspace.fr/files/pdf/Rapport-Egalite-HF.pdf
Formation gratuite et ouverte à tou-te-s.
Inscription : https://framaforms.org/formation-culture-association-et-egalite-femme-homme-quels-enjeux-quels-outils-1547477243
>> Télécharger l'invitation (déroulé, infos pratiques et contacts).
Avec le soutien de
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Rendez-vous du 19 au 21 mars 2019 au 106 à Rouen
pour la 4ème édition de POP MIND !
POP MIND, C'EST QUOI ?
L'UFISC (Union Fédérale d'Intervention des Structures Culturelles) et l'ensemble de ses membres porteront en 2019 un événement d'envergure européenne, nommé POP MIND. C'est un temps de rassemblement et de partage pour l'ensemble des organisations touchant au monde culturel : professionnels, fédérations, universitaires, société civile, syndicats, réseaux territoriaux, associations, État, collectivités...
C'est un espace d'échanges et de réflexion qui permet de partir des projets des acteurs de terrain pour questionner des enjeux politiques et de société. Il pose les bases d'une réelle coopération entre différentes structures et organisations autour d'un fil conducteur qui est celui de l'intérêt général, du bien commun. C'est un moment de rencontres, gratuit et ouvert à tous, qui s'organise selon plusieurs formes de travail (conférences, tables rondes, ateliers, présentations).
LES DROITS HUMAINS, UNE ZONE À DÉFENDRE !
Alors que l'on ne peut que constater un glissement progressif des démocraties vers des droites extrêmes, alors que la question des migrations des personnes vient interroger les valeurs fondamentales des pays d'Europe et du monde entier, que des mouvements économiques mondialisés menacent la diversité des initiatives citoyennes, que les libertés individuelles et collectives se restreignent, nous souhaitons pendant ces 3 jours nous interroger sur nos places et nos projets au regard des droits humains fondamentaux.
Cette 4ème édition de POP MIND permettra aussi de donner à voir la richesse et le dynamisme des initiatives culturelles et artistiques, qui s'impliquent et s'engagent au quotidien pour l'intérêt général. Elles constituent des espaces d'expression, d'expérimentation, de solidarité et d'émancipation indispensables pour bâtir une résistance citoyenne.Au travers de témoignages, de débats, de formes originales et collectives de travail, et avec les intervenant·e·s invité·e·s, nous partagerons des interrogations, des connaissances, des outils, des envies, des idées, en prenant le temps de comprendre le contexte qui influe sur nos projets, sur les territoires, sur les personnes, et en cherchant ensemble les endroits qui nous permettent de travailler à une vision du monde collective, solidaire et juste. Le thème des droits humains fondamentaux sera exploré par le biais de plusieurs fils rouges : militance et résistance, territoires, relation au travail, liberté(s) individuelle(s) et collective(s)...
COMMENT ON PARTICIPE ?
POP MIND est un moment de rencontres, gratuit et ouvert à tous, qui s'organise selon plusieurs formes de travail (conférences, tables rondes, ateliers, présentations). Seul l'accès aux repas est payant.
Je m'inscris aux ateliers et tables rondes.
La participation aux ateliers est gratuite, mais accessible uniquement après inscription. Suite à votre inscription, vous recevrez un mail automatique qui récapitulera les temps auxquels vous souhaitez participer. Un badge confirmant votre inscription vous sera remis à votre arrivée au 106, vous donnant accès à l'ensemble des ateliers auxquels vous vous êtes inscrits.
Je réserve (ou non) mes repas
La possibilité de vous restaurer sur place vous sera proposée. Pour réserver votre repas, il vous suffit simplement de les régler via un formulaire d'inscription qui vous sera envoyé par mail quelques jours après votre inscription aux ateliers/tables rondes. Si vous n'avez pas reçu ce mail avant le 1er mars, merci de nous contacter via l'adresse suivante : contact@pop-mind.eu. Merci de venir muni du billet (comprenant un QR code) qui vous sera envoyé après le règlement en ligne des repas. Ce billet sera scanné avant l'accès aux repas.
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Dans le cadre de son offre RH à destination de ses bénéficiaires, HDSI, en partenariat avec l'UFISC, Opale et le Rif, vous invite à un atelier RH sur l'intermittence, le 25 octobre 2018 à Asnières-sur-Seine, de 14h30 à 17h30.
Enjeux et contexte
Le terme « intermittent » ne désigne pas un métier, ni un statut. C'est un régime d'indemnisation chômage destiné à celles et ceux dont l'activité professionnelle est discontinue, ce qui nécessite une protection sociale particulière et en particulier des allocations chômage, comme revenus de remplacement. Il est régi par une convention renégociée tous les 2 ans, un règlement général, des annexes et des accords d'application. Un régime spécifique donc, pour un certain nombre d'activités spécifiques dans le champ du spectacle.
Pour autant, il s'agit d'un régime souvent remis en question et qui peut aussi révéler des conditions d'emplois précaires : le mouvement social des intermittents de l'été 2003, ne manifestait pas tant contre l'intermittence de l'emploi en tant que telle, mais cherchait à revendiquer un droit à des conditions de travail, de revenus et de protection sociale dignes.De plus, les modalités d'emplois de salariés intermittents imposent une contractualisation spécifique et sont encadrées par des règles professionnelles, pour décourager, quand il le faut, les mauvais usages.
Cet atelier souhaite donc éclairer les bases et les règles qui organisent l'intermittence dans le spectacle et considérer les différentes options qui s'offrent à un employeur du secteur culturel. Quelle utilisation aujourd'hui de l'intermittence ? Quels enjeux et actualités autour de l'intermittence aujourd'hui ? Quelles sont les possibilités d'allongement des contrats et de renforcement des postes à travers des aides à l'emploi ? De plus, dans un contexte où les structures culturelles de l'économie sociale et solidaire, ont besoin de consolider leurs activités et leurs emplois et alors que certains programmes d'aides à l'emploi sont supprimés, nous reviendrons sur des alternatives possibles.Programme
Cet atelier a pour objectif de donner des repères historiques et techniques sur l'intermittence. Nous réfléchirons ensemble sur l'intérêt et les conditions nécessaires pour avoir recours à l'embauche de salariés intermittents ou, le cas échéant, à d'autres types de contrats. La discussion sera nourrie par l'éclairage des réseaux sur les enjeux actuels autour de l'intermittence.
Après une introduction par les partenaires associatifs, il s'agira de :
- Revenir sur l'origine, les bases de l'intermittence et ses spécificités,
- Examiner qui sont les salariés intermittents et les employeurs d'intermittents,
- Evaluer lorsqu'il s'agit d'un contrat approprié, pour les employeurs culturels, en fonction des postes et considérer les autres options
- Présenter certaines mesures du Fonpeps récemment mises en place (Fonds national pour l'emploi pérenne dans le spectacle, dont les neuf mesures visent à favoriser le développement des emplois et des conditions de travail de qualité dans le champ du spectacle).
- Les enjeux et actualités autour de l'intermittence.Les discussions se poursuivront autour d'un temps d'échange convivial où il sera possible de continuer à poser vos questions aux réseaux et au DLA.
Animation
L'atelier sera animé par Patricia Coler, déléguée générale de l'UFISC, avec l'appui d'Opale, du DLA 92 et du RIF.
Modalités pratiques
Cette rencontre est gratuite. Elle est à destination des structures culturelles employeuses qui ont leur siège dans les Hauts-de-Seine.
Elle se déroulera dans les locaux du CAS de la ville d'Asnières :
Salle de l'Ancien Tribunal, CAS d'Asnières,
Place de l'Hôtel de ville, 92600 Asnières-sur-Seine
Le jeudi 25 octobre 2018, de 14h30 à 17h30Le nombre de places étant limité, les inscriptions se feront par ordre chronologique.
Inscription en remplissant ce formulaire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdMOkhym9CSWPQ-kSTPtBVXFehgbzG-orLBSNkDoogpQejzeg/viewformContact : 01.49.67.00.09 ou rh@hdsi.asso.fr
>> Télécharger l'invitation.
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Communiqué / élection à la Caisse des Congés Spectacle
La Caisse des Congés Spectacle est une association qui gère le régime d'indemnisation des congés payés des salariés intermittents. Depuis le 22 août 2018 et jusqu'au 14 septembre, les entreprises affiliées sont appelées à voter pour leurs représentants au Conseil d'Administration de la Caisse. S'agissant d'une des rares élections où toutes les entreprises peuvent se prononcer, c'est l'opportunité de faire entendre la voix des associations, petites et très petites structures du spectacle vivant.
Retrouvez ci-dessous le communiqué d'appel à mobilisation de l'UFISC et de ses organisations (cliquez sur une des pages pour télécharger le communiqué) :
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Nouvelles réglementations et dispositifs d'aide à l'emploi pour les associations et structures artistiques et culturelles de l'ESS
Mercredi 29 novembre (9h30-17h30),
à Marseille, MCE production.
Cette formation proposée par la FAMDT et l’UFISC, en partenariat avec Opale-DLA, le PAM et MCE Productions-L’éolienne s’adresse aux structures artistiques et culturelles du champs de l’économie solidaire. La formation aura pour but de faire un tour d’horizon des dispositifs d’aide à l’emploi mis en place en abordant divers sujets : les neuf mesures du FONPEPS dans le champ du spectacle, les dispositions législatives et réglementaires en cours (Loi Travail, loi LCAP, Loi ESS, règles de l’intermittence, mobilité des artistes, etc…) et leurs impacts sur leur organisation.
Infos pratiques :>> Lieu de la formation : Association MCE Productions
5 Rue Meolan et du Père Blaize,
13001 Marseille (plan ICI)
/ 04 91 37 86 89.
>> Contacts et informations sur la formation :
- Alban COGREL : alban.cogrel@famdt.com
- Bernard Guinard : bernardguinard@famdt.com)- Patricia COGREL : ufisc.coordination@gmail.com
>> Participation aux frais de réception de 15 euros à prévoir.Cette formation est soutenue par le dispositif de formation des bénévoles associatifs (FDVA) du ministère de la Vie Associative.
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Former aux financements solidaires, un levier associatif pour demain ?
L’accès à une diversité de ressources pour les entreprises
Mardi 17 octobre (9h30-17h30), Le club à RODEZ.
Les structures artistiques et culturelles de l’économie sociale et solidaire développent des projets complexes aux modèles économiques hybridés, qui doivent prendre en compte les besoins bancaires et les possibilités de financement publics comme privés. Néanmoins, les formes de partenariat public se transforment et se compliquent. Les relations avec les organismes bancaires sont souvent difficiles, marquées par l’incompréhension ou la méconnaissance. L’appréhension des outils de financement demeure modeste.Alors que le financement solidaire peut se lire comme la possibilité de travailler avec des processus alternatifs, qui respectent l’utilité sociale, l’hybridation des ressources (marchandes, non monétaires, publiques) et l’ancrage local du projet, les acteurs doivent aujourd’hui penser à l’élaboration de nouveaux outils spécifiques en analysant leurs besoins d’accompagnement.Les associations comme les autres structures artistiques et culturelles de l’économie sociale et solidaire identifient ainsi les financements solidaires comme un levier. Elles ont toutefois besoin d’avoir des éléments de repères et d’analyse, des témoignages de situations ainsi que des outils et des méthodologies d’accompagnement pour mieux se saisir des nouveaux partenariats à mettre en oeuvre.C’est pourquoi la FAMDT, en partenariat avec l’UFISC, proposent ce temps de formation « Former aux financements solidaires, un levier associatif pour demain ? » le 17 octobre prochain au Club à Rodez.Cette formation est proposée en partenariat avec le Club (hôte d’accueil) et la coopérative Sirventès.Elle a été construite avec le concours d’Opale-CRDLA Culture et l’ADEPES, Agence de Développement et de Promotion de l'économie solidaire en Occitanie et avec le soutien du FDVA – Fonds de développement pour la vie associative.Inscription : Gratuit sur inscription (dans la limite des places disponibles). Formulaire à remplir en ligne ICI.Déroulé de la journée :9h30 : Accueil et café10h-10h30 : Introduction à la formation (contexte, objectifs, déroulé, participants).10h00-12h00>> Ressources plurielles et financements des entreprises artistiques et culturelles : repères, expériences et enjeux>> Rappel sur l'hybridation des ressources sur laquelle se fondent les initiatives d'économie solidaire ; pourquoi etcomment caractériser les trois dimensions de réciprocité, de marchand et de redistribution>> La situation actuelle des financements pour les entreprises de l’ESS et préconisations>> Des modèles de financement réinterrogés dans un contexte de mutation>> Des crédits pour quoi faire ? Les outils de crédits disponibles12h00-13h00>> Focus sur la finance solidaire, un levier en développement ?>> Repères sur les finances solidaires>> Quelques acteurs, démarches et dispositifs de financement solidaire.>> Un exemple : un nouveau levier à travailler au local : le livret de développement durable et solidaire.14h00-16h00>> Les enjeux de la solidarité financière et l’accompagnement des structures>> Témoignages d’expériences de coopération financière>> Quel accompagnement des entreprises en Occitanie ?>> Des dispositifs à faire progresser pour mieux développer les projets16h-17h30 : Conclusions et perspectives : quels chantiers communs pour favoriser une diversification desressources ?Intervenants :- Alban COGREL, administrateur à la FAMDT (Fédération des associations de musiques et danses traditionnelles) ;
- Patricia COLER, déléguée de l’UFISC (Union fédérale d’Intervention des Structures Culturelles), membre du CSESS
- (Conseil supérieur de l’ESS) et du groupe accès au financement des structures de l’ESS ;
- Bérénice DONDEYNE, présidente du réseau ADEPES (Agence de Développement et de Promotion de l'économie
- solidaire), membre du bureau du MES (Mouvement pour l’Economie Solidaire) et d’ESS France (Chambre française
- de l’ESS) ;
- Fred JOAO, directeur du CLUB ;
- Thierry BOUSSEAU et Nathalie MARTY de SIRVENTES ;
- Fabrice RUFFIER, coordinateur de TERRE DE LIENS Midi Pyrénées - Une foncière en action dans le champ agricole
- Chloé SECHER, coordinatrice du réseau ACTES-IF : L’exemple du fonds de solidarité financière dans un réseau
- territorial de lieux intermédiaires et indépendants : l’exemple du fonds d’Actes-if (vidéo) ;
- DLA Aveyron URQR - Université Rurale Quercy Rouergue (sous réserve) ;
- Un représentant de la Coop IES, coopérative régionale de financement solidaire (sous réserve) ;
- Chargé(e) de mission de Midi-Pyrénées Active (sous réserve).
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Atelier "Actualités des aides à l'emploi"
HDSI (Hauts de Seine Initiatives), en partenariat avec l’UFISC et Réseau 92, organise un atelier pour donner des repères sur les aides à l’emploi mobilisables dans le secteur culturel. Il permettra de décrypter entre autres les possibilités nouvellement amenées par le Fonpeps, mais pas uniquement.
L’atelier présentera :
- quelques données sur l’évolution des emplois dans le secteur culturel,
- un décryptage des aides mobilisables via le FONPEPS et un temps d’échanges autour de leur utilisation,
- des actualités sur les autres aides à l’emploi possibles pour le secteur culturel, et notamment sur les récentes annonces concernant les CUI-CAE et emplois d’avenir,
- un point sur des cadres d’appui à l’insertion professionnelle et à l’alternance : apprentissage / contrat de professionnalisation…
- les possibilités d’accompagnement en vue de la structuration des entreprises et associations culturelles.
>> Inscription.
>> Vendredi 13 octobre 2017, de 9h à 12h.
>> L'atelier se déroulera dans les locaux de l'association LPE : Captain Fox – Pub Culturel, 16 Place Mermoz, 92270 Bois-Colombes.
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MOBILISATION POUR L’ASSEMBLEE GENERALE DE LA CAISSE DES CONGES SPECTACLES
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Défendons les droits sociaux et les droits culturels,
contre l'économie de marché et la destruction de nos solidarités !
Pour une économie solidaire et une démocratie digne.L'UFISC affirme, en particulier dans son Manifeste, la nécessité d'inventer une nouvelle relation au travail. Elle met en avant les principes de coopération et de démocratie de l'économie sociale et solidaire. S'il est nécessaire de faire évoluer le droit du travail afin de l'adapter aux mutations contemporaines, ces aménagements tant légaux que jurisprudentiels doivent participer d'un progrès social, humain et démocratique.
Le projet de loi Travail remet en cause la construction du droit social.
Nombre des dispositions prévues dans le projet de loi Travail contournent les droits fondamentaux, alors qu'il est urgent aujourd'hui de construire un véritable cadre de sécurisation des parcours pour les personnes. La fragilisation des emplois et des conditions de travail est fondamentalement incompatible avec un horizon de progrès. L'argument affiché de créer des emplois en flexibilisant ceux-ci, voire en facilitant les licenciements, est massivement contesté dans le contexte actuel économique de concentration, de délocalisation et de maximisation des profits.
Projet de loi Travail, négociation de l'assurance chômage sous l'égide du MEDEF, loi sur le secret des affaires, négociations TAFTA, prolongation de l'Etat d'Urgence... toutes ces mesures, si elles aboutissent, dessinent une société indigne des principes démocratiques dont elle se réclame pourtant, et indigne de ses citoyens qui pensent, agissent et s'investissent pour une vie digne, debout.
La construction, par touches successives, d'une société totalement vouée au marché, dans laquelle les solidarités doivent s'estomper au profit de la concurrence, dans laquelle l'exclusion par la précarité s'accentue, au travail comme dans l'ensemble de la société, doit être dénoncée. Le lien social, la possibilité de bien vivre ensemble dans la liberté, l'égalité et la fraternité s'en trouvent altérées au profit du repli sur soi, de la peur et du rejet des autres.
>> Téléchargez le communiqué pour la mobilisation du 14/06/2016 ici.
>> Téléchargez le communiqué pour la mobilisation du 28/04/2016 ici.
>> Téléchargez le communiqué pour la mobilisation du 31/03/2016 ici.
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